Поиск сотрудников

mail@hr-di.ru

Помогаем находить продуктивных digital-специалистов: интернет-маркетологов, контекстологов, SMM-щиков, SEO-специалистов, таргетологов, копирайтеров

Помогите найти

Подберем любого специалиста из сферы маркетинга

бесплатная безлимитная замена в течение года * бесплатная безлимитная замена в течение года *бесплатная безлимитная замена в течение года

Каких специалистов помогаем найти

Контекстолог

Создает и управляет рекламными кампаниями в системах контекстной рекламы (Яндекс Директ / Google Ads). Мониторит стратегии конкурентов, анализирует ключевые слова, следит за показателями кликов, просмотров и конверсий. Также проводит A/B-тестирование элементов рекламных кампаний: заголовков, изображений и текстов. Помогает увеличить конверсию сайта, побудить посетителей к покупке товара или услуги. Ключевые показатели: CTR, CPM/CPC, CPO, ДРР.

Маркетолог

Участвует в создании маркетинговой стратегии и управляет тактическими шагами в ее реализации. Анализирует потребности покупателей, изучает продукт компании, строит позиционирование, изучает конкурентов, определяет целевую аудиторию. Отвечает за оцифровку показателей, анализ эффективности маркетинговых мероприятий, рекламный бюджет и поиск новых способов привлечения клиентов.

SEO-специалист

Профессионал по оптимизации веб-сайтов для поисковых систем, таких как Google и Яндекс. Улучшает позиции сайта в результатах поиска по определенным запросам, чтобы привлечь как можно больше посетителей из поисковых систем. Проводит анализ ключевых слов, оптимизирует контент и структуру сайта, работает над улучшением пользовательского опыта, создает ссылочный профиль сайта и др. А ещё отслеживает изменения в алгоритмах поисковых систем, чтобы адаптировать стратегии к новым требованиям и обеспечить устойчивое ранжирование в поисковых результатах.

SMM-специалист

Занимается продвижением товаров и услуг через социальные сети. Изучает потребности покупателей, анализирует конкурентов, определяет целевую аудиторию, разрабатывает контент и рекламные кампании, управляет брендом и продвигает продукцию компании на социальных платформах. Также отвечает за анализ эффективности рекламы и поиск новых способов привлечения клиентов в соцсетях.

Копирайтер

Словесный стратег. Разрабатывает текстовые материалы с учётом целей бренда и потребностей аудитории. Отвечает за создание текстов для веб-сайтов, блогов, социальных сетей, рекламных кампаний, электронных писем и других цифровых каналов. Разрабатывает привлекательные и информативные тексты, оптимизированные для поисковых систем, с целью привлечения аудитории, увеличения конверсии. Помогает улучшить репутацию бренда в онлайн-пространстве.

Этапы работы

1

Оставляете заявку

2

Консультация

Проводим консультацию на предмет актуальных задач, чтобы понять кто вам нужен

3

Подписываем договор

4

Отбор кандидатов

Ищем, интервьюируем, тестируем и отбираем кандидатов

5

Собеседования

Назначаем собеседования лучших с вами

6

Выход кандидата

Кандидат выходит на работу — вакансия закрыта

7

Подписание акта

Наша команда

Зарубина Алена

Основатель проекта

Опыт в сфере найма профессионалов, редких специалистов, ТОП-звена — 11 лет.

3 высших образования:
— Уральский Федеральный Университет, Управление персоналом
— Уральский Федеральный Университет, Организационная психология
— Высшая школа экономики, Психоанализ бизнеса

" У меня много проверенных идей как сделать бизнес эффективнее за счет системы найма и управления персоналом. Строю суперэффективные, автоматизированные отделы персонала для сложных технических сфер и не только. "

Кочев Константин

Опыт в сфере маркетинга — 20 лет (с 2005 года)

— Основатель агентства digital-маркетинга Kochev Marketing
— Преподавал 2 года маркетинг в офлайн-школах HackerU, RMA
— Сотрудничал больше чем с 300 компаниями разного уровня
— Среди известных клиентов: Технониколь, ХЦ, Docke, ABC Медицина, Zentiva, Modi, Рублевский, Tulikivi и др.
— Создал сетку пабликов во Вконтакте на 3 млн подписчиков с пассивным доходом (продал в 2020 году)
— Создал медицинский интернет-журнал с посещаемостью > 330 000 человек в месяц (продал в 2017 году)

" В этом проекте я отвечаю за оценку hard skills. За несколько вопросов я могу понять правдивость информации от кандидата и его реальный уровень навыков в деле, а не на словах. "